تجاوز إلى المحتوى الرئيسي
الموقع التنظيمي: موئل الأمم المتحدة ، GLTN وقسم الأراضي والإسكان والمأوى
الثكنة العسكرية: نيروبي ، كينيا (مع بعثات ميدانية)
المسمى الوظيفي: مستشار الأراضي والنزاعات
مدة: 12 شهر
الموعد النهائي 07 أبريل 2020

خلفية

تم تكليف الشبكة العالمية لأدوات الأراضي ، الموجودة داخل قسم الأراضي والإسكان والمأوى في موئل الأمم المتحدة ، بتطوير واختبار ونشر أدوات ونُهج الأراضي المناصرة للفقراء والمستجيبة للمنظور الجنساني في إطار سلسلة إطار حقوق الأرض. تأسست الشبكة العالمية لوسائل استغلال الأراضي (GLTN) في عام 2006 ، وهي عبارة عن تحالف يضم 80 شريكًا دوليًا معنيًا بقضايا الأراضي الريفية والحضرية ، ويعملون معًا للمساهمة في الحد من الفقر والتنمية المستدامة من خلال تعزيز حقوق الأراضي والممتلكات الآمنة للجميع ، ويتضح ذلك من خلال التدخلات على المستوى القطري.

في السنوات الماضية ، قامت GLTN بتوسيع عملها في البلدان المتضررة من الصراع ، بما في ذلك الصومال والسودان والعراق وسوريا وبلدان أخرى. تشمل الجوانب الرئيسية لعمل GLTN في مثل هذه البلدان إدارة الأراضي ، وتنمية القدرات ، وإدارة المعرفة ، ودعم تنفيذ مشاريع الأراضي ، وتكييف أدوات الأراضي ، وتنسيق قطاع الأراضي. الهدف من هذه الاستشارات هو تقديم مخرجات تقنية محددة تساهم في تنفيذ حافظة موئل الأمم المتحدة وحافظة GLTN في البلدان المتضررة من النزاعات.

سيشمل العمل الذي ستضطلع به GLTN وشركاؤها في الأشهر القادمة المجالات المواضيعية التالية.

المجالات المواضيعية وصف الأنشطة
الصراع على الأراضي ورسم الخرائط والبحث مراجعة القوانين والممارسات ؛ إعداد تقارير تحليلات الصراع حول القضايا المتعلقة بالأراضي ؛ تحليل عمليات حل النزاعات المحلية المحددة والثغرات وتحديات القدرات ؛ تحديد وتوثيق الممارسات المحلية المبتكرة وذات الصلة.
آليات حل النزاعات على الأراضي رسم خرائط أصحاب المصلحة فيما يتعلق بإدارة الأراضي وحل النزاعات على الأراضي ؛ تقييم آليات حل النزاعات؛ وضع توصيات وقدرات أصحاب المصلحة.
تنمية القدرات والمعرفة تحسين تنمية قدرات المسؤولين وأصحاب المصلحة الآخرين بشأن آليات تسوية المنازعات على الأراضي والمواضيع الأخرى المتعلقة بالأراضي ؛ تطوير المواد وتعزيز تنمية القدرات.
مراجعة سياسة الأراضي والتشريعات مراجعة وصياغة التشريعات والسياسات والأطر المعيارية الأخرى المتعلقة بالأراضي.
النهوض بحقوق المرأة في الأرض تنظيم مناقشات حول حقوق المرأة في الأرض ؛ توفير تنمية القدرات لحماية حقوق المرأة في الأراضي في بلدان النزاع - عند الاقتضاء - ضمن الإطار الإسلامي ؛ إنشاء مجتمع الممارسات.
الأراضي ، HLP والتدريب القانوني توفير التدريب على الأراضي والسكن والأرض والملكية والتدريب القانوني للجنة نزاعات الأراضي مع التركيز على عمليات الإخلاء القسري وحماية حقوق النازحين داخليًا / اللاجئين العائدين ؛ تحسين فهم السلطات المحلية لحقوق الأرض فيما يتعلق بالنازحين واللاجئين العائدين.

تحت القيادة العامة لمنسق فرع التشريعات الحضرية والأراضي والحوكمة ، سيكون المستشار مسؤولاً أمام مسؤول المستوطنات البشرية الذي يقود حافظة الأراضي والنزاعات الموجودة في وحدة الأراضي و GLTN في موئل الأمم المتحدة. وسيتعاون الخبير الاستشاري مع زملائه في المكتب القطري لموئل الأمم المتحدة وزملاء آخرين يعملون في وحدة الأرض وشبكة السفر عبر الإنترنت في موئل الأمم المتحدة.

المسؤوليات

الهدف من هذه الاستشارات هو تنفيذ الأنشطة المتعلقة بمسار العمل المتعلق بالأراضي والصراع وتنسيق تحقيق الأنشطة المذكورة أعلاه. وهذا ينطوي على تطوير الاختصاصات لدراسات وأنشطة معينة ؛ تخطيط ومتابعة الأنشطة التي حققها الزملاء والشركاء على أرض الواقع. مراقبة الجودة وكذلك إدارة الوقت والتكلفة. تشمل المسؤوليات كذلك القيام بفعاليات وورش عمل تدريبية لتنمية القدرات والتدريب ، وتطوير مواد التدريب وتكييفها ، وتطوير الوثائق والأوراق ، ومراجعة وتقديم المدخلات في مهام البحث والتحليلات ، وإعداد مذكرات المفاهيم ووثائق البرنامج ، وتنفيذ أنشطة محددة أخرى داخل الأرض و حافظة الصراع (بما في ذلك التنسيق وبين العمل على الموضوع وأدوار نقطة الاتصال). سيتولى المستشار أيضًا أنشطة التواصل وتحديد شركاء جدد لشبكة GLTN واستكشاف المزيد من فرص التمويل.

التسليمات / المخرجات المتوقعة

يتوقع من الخبير الاستشاري أن يحقق النواتج التالية:

  1. تنسيق وتخطيط الأنشطة. ويشمل ذلك تخطيط ومتابعة أنشطتهم وكذلك مراقبة جودة العمل المنجز.
  2. تقييم وتحليل الأراضي والنزاعات ذات الصلة. وهذا يشمل مراجعة القوانين والسياسات والممارسات ؛ تحليل عمليات تسوية المنازعات والثغرات وتحديات القدرات ؛ وتوثيق الأساليب والممارسات المبتكرة.
  3. مراجعة وتقديم المدخلات لوثائق الأراضي على مستوى الدولة. وهذا يشمل مراجعة وتقديم مدخلات حول وثائق البحث والتحليل ، والأطر ، ووثائق المنهجية ، وما إلى ذلك.
  4. تقارير عن الأراضي والقضايا المتعلقة بالصراع . ويشمل ذلك صياغة الدراسات والتقارير وإنهائها وإبداء التعليقات عليها.
  5. التدريب ، فعاليات وورش عمل تنمية القدرات. وهذا يشمل تطوير و / أو تكييف مواد التدريب ومذكرات المفاهيم والبرامج وتنظيم الأحداث وتنفيذها مع الحد الأدنى من الإشراف والدعم الفني.
  6. مذكرات مفاهيم ووثائق برنامج للتدخلات المتعلقة بالأراضي والنزاعات ، بما في ذلك استكشاف فرص التمويل وتحديد شركاء ومانحين جدد.
  7. الرؤية والمواد الترويجية .

الكفاءات

  • المساءلة: يتولى المسؤولية عن جميع المسؤوليات ويحترم الالتزامات ؛ يسلم المخرجات التي يتحمل الفرد مسؤوليتها في غضون الوقت المحدد ومعايير التكلفة والجودة ؛ تعمل وفقًا للوائح والقواعد التنظيمية ؛ يتحمل المسؤولية الشخصية عن عيوبه وأوجه القصور في الفريق ، عند الاقتضاء.
  • الاحتراف: معرفة وفهم المبادئ والنهج ذات الصلة بالأرض وحقوق الإسكان والأرض والملكية وإدارة المشاريع والتنسيق. القدرة على تحديد القضايا وتحليلها والمشاركة في حلها. القدرة على المساعدة في جمع البيانات باستخدام طرق مختلفة. القدرة على تطبيق الحكم في سياق المهام المعطاة ، وتخطيط العمل الخاص وإدارة الأولويات المتضاربة. يظهر الفخر في العمل والإنجازات ؛ يُظهر الكفاءة المهنية وإتقان الموضوع ؛ يتسم بالضمير والكفاءة في الوفاء بالالتزامات والالتزام بالمواعيد النهائية وتحقيق النتائج ؛ يظهر المثابرة عند مواجهة مشاكل أو تحديات صعبة ؛ يظل هادئًا في المواقف العصيبة.
  • التواصل: يتحدث ويكتب بشكل واضح وفعال باللغة الإنجليزية ؛ يستمع للآخرين ، ويفسر الرسائل من الآخرين بشكل صحيح ويستجيب بشكل مناسب ؛ يطرح أسئلة للتوضيح ، ويبدي اهتمامًا بإجراء اتصال ثنائي الاتجاه ؛ يكيّف اللغة والنبرة والأسلوب والشكل لمطابقة الجمهور ؛ يُظهر الانفتاح في مشاركة المعلومات وإبقاء الناس على اطلاع.
  • التخطيط والتنظيم: يطور أهدافًا واضحة تتفق مع الاستراتيجيات المتفق عليها ؛ يحدد الأنشطة والمهام ذات الأولوية ؛ يعدل الأولويات حسب الحاجة ؛ يخصص مقدارًا مناسبًا من الوقت والموارد لإكمال العمل ؛ يتوقع المخاطر ويسمح بحالات الطوارئ عند التخطيط ؛ يراقب ويعدل الخطط والإجراءات حسب الضرورة ؛ يستخدم الوقت بكفاءة.

تعليم

مطلوب تعليم متقدم أو درجة في أحد المجالات التالية: التنمية الحضرية ، التنمية الدولية ، إدارة الأراضي وإدارتها ، التخطيط الحضري أو العلوم الاجتماعية ذات الصلة. يمكن قبول خبرة العمل ذات الصلة في المجالات المذكورة أعلاه بدلاً من الدرجة العلمية.

خبرة في العمل

  • مطلوب ما لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة العملية في التنمية الحضرية ، قطاع الأراضي ، التنمية الدولية ، المساعدة الإنسانية أو المجالات ذات الصلة.
  • الخبرة في سياق متأثر بالنزاع على المستوى الميداني أمر مرغوب فيه.
  • تعتبر خبرة العمل مع وكالات التنمية الوطنية أو الدولية ميزة إضافية.

مهارات اللغة

اللغتان الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في الأمم المتحدة. للمنشور المعلن عنه ، يجب إتقان اللغة الإنجليزية الشفوية والمكتوبة. معرفة اللغتين العربية والفرنسية ستكون ميزة إضافية

مهارات اخرى

  • يبرع في استخدام Microsoft Word و Excel و Illustrator و PowerPoint.
  • القدرة على العمل للجدول الزمني وضمن المواعيد النهائية المحددة والمرونة للتكيف مع الأولويات والجداول الزمنية المتغيرة.
  • القدرة على فهم المهام المعقدة ، وتنفيذها بدقة بما يتماشى مع التوجيهات المقدمة.
  • القدرة على تخطيط الأولويات المتضاربة وتحديد أولوياتها.

تعويض

سوف تستند المدفوعات على الإنجازات خلال فترة الاستشارات. هناك معدلات أجور محددة للاستشارات. يتم تحديد السعر من خلال الوظائف المؤداة وخبرة الاستشاري. سيتم دفع الرسوم حسب الاتفاق. عند الاقتضاء ، تُدفع تكاليف سفر المستشار (الدرجة الاقتصادية لتذكرة الطائرة) والتحويلات والبدل اليومي وفقًا لسعر الأمم المتحدة بالإضافة إلى الرسوم اليومية.

كيفية التقديم:

يجب تقديم الطلبات من خلال بوابة UN INSPIRA Portal https://inspira.un.org

يجب أن يشتمل خطاب الغلاف على بيان حول التوقعات فيما يتعلق بالأجر (بالدولار الأمريكي شهريًا) ، ويُنصح المتقدمون بتضمين ما يصل إلى ثلاثة (3) منشورات أو وثائق أو مقالات ذات صلة بالوظيفة المعلن عنها.

يتم تشجيع المرشحات المؤهلات على التقديم.

معلومات إضافية:

لا تتقاضى الأمم المتحدة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التطبيق ، أو اجتماع المقابلة ، أو المعالجة ، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بالمعلومات المتعلقة بالحسابات المصرفية للمتقدمين.